7月22日下午，公司召开2024年新员工见面会。公司党委书记、总经理夏钱平，党委委员、副总经理、总工程师朱昌进，党委委员、总会计师魏树栋出席见面会。会议由党委组织部/人力资源部主任王君彦主持。

夏钱平介绍了公司66年发展历程和荣誉并指出，公司当前正值“十四五”转型攻坚期，新员工的加入为企业注入了新鲜血液。公司为新员工提供了施展才干的广阔舞台，新员工要顺势勇为，锐意进取，把时间和信念投入到能够长期产生价值的事情中，与企业同进退共成长，在推动高质量发展中挺膺担当。

夏钱平代表公司对新员工的加入表示欢迎，并对新员工提出四点期望：一是尽快完成角色和身份的转变。保持积极的心态，适应新环境、进入新角色、展现新作为；二是保持空杯心态，持续学习。坚持对学习的热情，通过学习不断提升自身专业技能和综合素质，实现自我价值；三是勇于创新，直面挑战。勇于接受新事物，不惧困难、勇于挑战，不断创新，以时不我待的气魄把精力投入到干事创业上来；四是树牢底线意识红线，严守纪律规矩。坚守底线，不碰红线，成为廉洁从业的践行者，在人生新征程上开好头，迈好步。

朱昌进指出，新员工的到来给武汉重工公司增添了更多的青春活力。希望新员工能保持初心，快速成长，持续奋斗，为高质量发展提供有力的人才支撑。

魏树栋寄语新员工要脚踏实地、目标牵引、规划引领，坚定信心、保持耐心，从历练中获得成长，成为更好的自己。

会上，公司副总工程师戴浩林和新员工陈吉作为师徒代表签订了“导师带徒”协议，财务资金部张可与新员工姜慧分别作为导师与新员工代表发言。

相关部门负责人、人力资源部有关人员、新员工导师、新员工共计20人参加见面会。